Всероссийский проект: "Широкая страна. Широкие возможности". | CAREERBOX.RU

Всероссийский проект: “Широкая страна. Широкие возможности”, разработанный для решения проблемы профориентации учащихся с ограниченными возможностями и их поддержки в вопросе успешной реализации заложенного потенциала.

Краткое описание проекта:

Этим проектом мы хотим обратить внимание к проблемам молодых ребят, имеющих инвалидную степень, а точнее к тем трудностям, с которыми они сталкиваются в процессе учебы и профессионального становления.

Реализация проекта предусматривает создание специальной IT-структуры, ориентированной на учащихся с ограниченными возможностями. Ресурсы данной сети будут выполнять различные задачи. Но в целом они будут направлены на решение одной общей проблемы профориентации молодых ребят.

Мы хотим предоставить учащимся с инвалидной степенью возможности для освоения профессии и реализации потенциала.

Основные цели и задачи проекта:

Главная цель проекта – открыть широкие перспективы профессионального развития для молодых ребят-инвалидов. Мы считаем, что ограниченные возможности – это всего лишь формулировка. На самом деле эти ребята способны на многое.

Достижение поставленной цели возможно через выполнение следующих задач:

Предоставление инструментов для выявления профессиональных склонностей молодых ребят с инвалидной степенью.
Создание ресурсов, с помощью которых учащиеся могли бы развивать свои творческие способности.
Обеспечение доступа к базе знаний, необходимых для освоения выбранной профессии.
Создание общих площадок, которые выступят местом встречи для учащихся с ограниченными возможностями и таких же ребят, но уже добившихся успеха.
Проведение мероприятий, направленных на развитие личностного роста ребят с инвалидной степенью.
Привлечение внимания к проекту со стороны спонсоров, их вовлечение в реализацию проекта.

Подробное описание проекта:

Всероссийский проект “Широкая страна. Широкие возможности” имеет важное социальное значение. Мы поставили перед собой серьезные задачи, но мы знаем пути их решения. Чтобы добиться одновременного выполнения сразу нескольких задач, мы разделим проект на несколько подпроектов. В их числе будут:

1. База знаний от работодателей.

Образовательные программы учебных заведений и реальные требования работодателей довольно часто не совпадают. Даже те ребята, которые полностью посвящают себя учебному процессу, на деле оказываются неподготовленными к реальной работе.

Поэтому мы планируем сформировать особую базу знаний на основе информации, предоставленной разными компаниями.

Обычно работодатель берет в штат перспективного работника и дает ему определенный объем знаний, который необходимо освоить. Но почему бы не пойти другим путем? Мы хотим собрать в компаниях всю информацию, которая предлагается на изучение новым работникам. Эти данные мы сформируем в одну общую базу знаний и разместим ее в открытом доступе. Каждый учащийся сможет в любой момент найти в ней нужную информацию и заранее подготовиться к собеседованию в выбранной компании.

Такое решение выгодно всем, поскольку мы упрощаем молодым специалистам трудоустройство на работу, а кадровым работникам компаний облегчаем процесс адаптации новых сотрудников.

В Базу знаний войдут:

Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
Онлайн тренинги и онлайн журналы.
Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
Описание требований для каждой конкретной вакансии.
Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
Современные профессиональные стандарты.

2. Онлайн академия.

Лучший способ помочь учащимся в выборе профессии и ее освоении – предоставить возможность прямого общения с успешными представителями разных отраслей.

Здесь будут размещены обучающие курсы, программы, статьи, видео- и фотоматериалы. Дополнительно мы откроем пользователям доступ к курсам иностранных языков, чтобы учащиеся могли свободно общаться на иностранных языках.

Плюс академии в том, что онлайн обучение может пройти любой желающий. Даже если студент учиться по одной специальности, он может параллельно овладеть другой.

В образовательную программу войдут:

система онлайн тестирования для профориентации и оценки знаний,
различные онлайн курсы,
видеоконференции с представителями разных отраслей,
обучающие вебинары, онлайн тренинги,
и многое другое.

Во-вторых, мы будем внимательно следить за процессом обучения, и выявлять наиболее талантливых ребят. Мы обеспечим им поддержку и поможем найти возможности для самореализации в нашей стране. Мы не просто дадим знания, но и проконтролируем качество их усвоения. Для этого мы будем использовать собственную систему тестирования, проводить аттестацию и выдавать соответствующие сертификаты в соответствии с профессиональными стандартами.

3. Онлайн центр тестирования и сертификации.

Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько сотен тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные навыки и будут развиваться в нужном направлении.

4. Онлайн центр карьеры.

Онлайн центр карьеры автоматически выстроит безбарьерное взаимодействие между учащимися и работодателями. Центр поможет учащимся выбрать свой путь. Для того чтобы каждый нашел работу по душе, центр:

Обеспечит прохождение онлайн практик или стажировок.
Предоставит доступ к база знаний и компетенций. В базе будет размещено более 110 000 + файлов.
Предоставит доступ к 6 000 + онлайн курсам. В центре будет размещено более 120 000 + уроков.
Предоставит доступ к 200 + онлайн тестам. В центре можно будет пройти бесплатную аттестацию и сертификацию.
Предоставит возможность получать целевые предложения (вакансии, гранты, стажировки и т.д.) от работодателей.
Предоставит возможность создания портфолио и резюме.

В дополнение к этому центр автоматически даст «обратную связь» работодателям, т.е. выделит для них самых перспективных будущих работников. Это становится возможным благодаря:

Составлению Рейтинга, при формировании которого студенты и выпускники оцениваются более чем по 4 критериям.
Ведению Кадрового резерва. Для каждого крупного работодателя центр сформирует базу учащихся, максимально соответствующих их требованиям.

5. Сайт по поиску работы и практик для учащихся.

Здесь будут собраны все вакансии, которые подходят для ребят. Мы планируем создать для учащихся отдельный ресурс по поиску работы и практик. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую.

На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.

6. Профориентационная кнопка помощи.

Мы перечислили основные ресурсы, которые будут запущены при реализации проекта. Но будет и множество дополнительных сайтов, направленных на решение более узких задач. В создаваемую структуру так же войдут порталы и сайты наших партнеров, которые внесут свой вклад в проект.

Чтобы учащиеся могли легко ориентироваться во всех ресурсах, мы создадим специальную кнопку помощи. Она будет установлена на всех сайтах сформированной сети. Ее главная функция – обеспечение быстрого и удобного поиска нужной информации.

Данный гаджет будет действительно представлять собой кнопку, но виртуальную. При нажатии на нее пользователю будут открываться ссылки на самые важные разделы:

База знаний и компетенций.
Онлайн и офлайн курсы.
Лучшие работодатели.
Вакансии.
И многое другое.

Обоснование социальной значимости проекта:

Проблемы инвалидов довольно часто обсуждаются в государственных органах. И, конечно, им оказывается финансовая поддержка и предоставляется медицинское обслуживание.

Но любой инвалид – это, в первую очередь, человек с его чувствами, эмоциями, устремлениями и страхами. Есть много ребят, инвалидность которых, к огромному сожалению, уже нельзя исправить. Но им нужно жить дальше. И чтобы не замыкаться, они должны чувствовать себя полноправными членами общества. И это во многом зависит от их самореализации. Вот почему мы придаем проблеме профориентации учащихся такое значение.

Сейчас мы наблюдаем несколько факторов, которые мешают реализации ребят:

Узкая направленность благотворительной помощи. В настоящее время существует множество благотворительных фондов, осуществляющих сбор средств в пользу инвалидов. Они действительно помогают ребятам. Но их старания чаще всего носят характер заботы о здоровье подопечных. Это очень важно, но для формирования полноценной личности этого недостаточно.
Игнорирование проблемы профориентации инвалидов. Отсутствие планомерной работы по выявлению профессиональных склонностей приводит к тому, что ребята не осознают свой потенциал и, соответственно, не пытаются его развить. В итоге многие таланты остаются нереализованными.
Отсутствие правильной мотивации. Чтобы учащиеся с инвалидной степенью знали, к чему стремиться, им нужен яркий пример. И мы хотим с помощью наших ресурсов наладить связь между учащимися и ребятами, уже достигшими успехов.
Стереотипное отношение общества. До сих пор в нашем обществе существует устойчивое мнение, что инвалид – это человек, который живет на пособие и не может состояться как специалист в той или иной области. Но это не так. И мы хотим в корне поменять отношение к таким людям.

Наша цель – помочь всем ребятам с ограниченными возможностями осознать свой потенциал и найти ему применение. Веря в собственные силы, они могут добиться огромных успехов.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта:

Проект “Широкая страна. Широкие возможности” предусматривает реализацию действительно важных и масштабных мероприятий. Для ребят с инвалидной степенью их успешное претворение в жизнь будет иметь огромное значение.

К конкретным положительным изменением можно будет отнести:

Появление новых талантов из числа учащихся с ограниченными возможностями.
Значительное увеличение числа ребят-инвалидов, нашедших дополнительный заработок с помощью реализации своих творческих идей.
Появление молодых специалистов с ограниченными возможностями на руководящих должностях.
Увеличение числа спонсоров, привлеченных к инвестированию проектов, разработанных ребятами-инвалидами.

Все эти перемены будут способствовать коррекции общественного мнения и отношения к людям с инвалидной степенью. Окружающие научатся воспринимать таких ребят как равных, и статус «с ограниченными возможностями» останется лишь на бумаге.

Все это реальные перспективы. И с помощью запланированных мероприятий мы сможем добиться всех поставленных целей.

Перед нами – огромный объем работы. Но ее результатом станет счастливое будущее многих ребят, имеющих инвалидную степень. И мы готовы полностью посвятить себя проекту, чтобы увидеть его результаты в успехах подрастающего поколения.