Зачем так важна практика или стажировка ?

Теория это конечно хорошо. Но какому работодателю нужен сотрудник, который знает теорию, но не имеет практического опыта. То есть, по сути дела не знает, как правильно применять имеющиеся знания. Ответ один – никому. Чтобы, не столкнуться с такой ситуацией, тебе нужна практика, стажировки и дополнительное образование.