Всероссийский проект: "Энергия жизни". | CAREERBOX.RU - БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ: "КАРЬЕРА В КАРМАНЕ"!

Всероссийский проект: “Энергия жизни”, разработанный для решения проблемы профориентации и трудоустройства людей преклонного возраста.

Краткое описание проекта:

Реализация проекта предполагает разработку целой системы взаимосвязанных электронных ресурсов, ориентированных на пенсионеров и пожилых людей. Мы создадим простой в использовании функционал, который поможет людям преклонного возраста начать свою профессиональную карьеру с чистого листа.

По нашему опыту мы знаем, что большинство пенсионеров не осознают свои реальные возможности даже на 50%. Они не верят, что способны на большие профессиональные успехи. Мы хотим изменить ситуацию в корне и помочь пожилым людям раскрыть имеющиеся у них таланты.

Основные цели и задачи проекта:

В глобальном смысле мы хотим обеспечить пенсионерам счастливую старость. Достижение поставленной цели возможно лишь через решение целого ряда задач. Мы планируем:

Предоставить пенсионерам неограниченные возможности для освоения новой специальности.
Разработать адаптированные под пожилых людей электронные ресурсы, которые помогут им в изучении той или иной профессии.
Обеспечить пенсионерам профессиональную поддержку опытных специалистов.
Предоставить им информацию о работодателях и предложить конкретные вакансии с достойным заработком.
Провести ряд мероприятий, направленных на психологическую поддержку пенсионеров.

Мы хотим, чтобы люди преклонного возраста ощущали себя полноправными членами общества, верили в свои силы и ставили перед собой новые цели. Возраст – не помеха для профессиональных достижений. Именно это мы хотим донести до всех пенсионеров. Предложенные нами инструменты помогут пожилым людям осознать свой потенциал и найти ему достойное применение.

Подробное описание проекта:

Мы поставили перед собой серьезные задачи. Но наши знания и полученный опыт делают возможным их успешное решение.

Проект “Энергия жизни” будет реализован в рамках трех подпроектов:

1. Онлайн академия.

Как человеку преклонного возраста осознать свой потенциал и нереализованные возможности? Мы нашли ответ на вопрос в создании онлайн академии для пенсионеров.

В чем ее суть? Онлайн академия дает бесконечные возможности для саморазвития. Функционал сайта прост и интуитивно понятен, а предлагаемая информация изложена в доступной форме.

Для удобства и быстрого ориентирования материалы распределены по нескольким разделам:

База профессиональных знаний. Сюда мы соберем различные инструкции, учебники, аудио-, видео- и фотоматериалы, необходимые для освоения любой специальности.
Тесты. Мы разместим на сайте тесты различной направленности.
Онлайн курсы. На сайте будут представлены обучающие курсы по самым разным специальностям. Выбрав нужную профессию, пользователь получит доступ к соответствующим курсам.

2. Электронный путеводитель.

Чтобы пенсионерам было проще ориентироваться в потоке поступающей информации, мы создадим для них специальный электронный путеводитель. Внешне он будет представлять собой виртуальную кнопку, которую мы разместим на всех наших сайтах, а так же на сайтах партнеров. При нажатии на кнопку пользователю будут открываться ссылки на самые нужные разделы, такие как:

Курсы и тренинги – список онлайн/офлайн курсов и тренингов, которые могут быть интересны пенсионерам.
Работодатели и их вакансии – мы разместим ссылки на разные категории работодателей, а так же их вакансии для пожилых людей.
Статьи – полезные материалы, которые станут дополнительным источником информации о той или иной профессии.
Новости – обзоры всех значимых событий, которые представляют интерес для пенсионеров.

Таким образом, виртуальная кнопка станет для пенсионеров настоящим путеводителем. С ее помощью они смогут быстро находить любую информацию. Кнопка всегда будет под рукой, даже при переходе с одного портала на другой. Поэтому нужные данные никогда не потеряются.

Установка такой кнопки будет занимать всего 2-3 минуты. Поэтому число сайтов, включенных в систему путеводителя, будет постоянно расти.

3. База знаний от работодателей.

Образовательные программы и реальные требования работодателей довольно часто не совпадают.

Поэтому мы планируем сформировать особую базу знаний на основе информации, предоставленной разными компаниями.

Обычно работодатель берет в штат перспективного работника и дает ему определенный объем знаний, который необходимо освоить. Но почему бы не пойти другим путем? Мы хотим собрать в компаниях всю информацию, которая предлагается на изучение новым работникам. Эти данные мы сформируем в одну общую базу знаний и разместим ее в открытом доступе. Каждый учащийся сможет в любой момент найти в ней нужную информацию и заранее подготовиться к собеседованию в выбранной компании.

В Базу знаний войдут:

Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
Онлайн тренинги и онлайн журналы.
Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
Описание требований для каждой конкретной вакансии.
Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
Современные профессиональные стандарты.

4. Онлайн центр тестирования и сертификации.

Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько сотен тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные навыки и будут развиваться в нужном направлении.

5. Онлайн центр карьеры.

Онлайн центр карьеры автоматически выстроит безбарьерное взаимодействие между учащимися и работодателями. Центр поможет учащимся выбрать свой путь. Для того чтобы каждый нашел работу по душе, центр:

Обеспечит прохождение онлайн практик или стажировок.
Предоставит доступ к база знаний и компетенций. В базе будет размещено более 110 000 + файлов.
Предоставит доступ к 6 000 + онлайн курсам. В центре будет размещено более 120 000 + уроков.
Предоставит доступ к 200 + онлайн тестам. В центре можно будет пройти бесплатную аттестацию и сертификацию.
Предоставит возможность получать целевые предложения (вакансии, гранты, стажировки и т.д.) от работодателей.
Предоставит возможность создания портфолио и резюме.

В дополнение к этому центр автоматически даст «обратную связь» работодателям, т.е. выделит для них самых перспективных будущих работников. Это становится возможным благодаря:

6. Сайт по поиску работы и практик.

Мы планируем создать для учащихся отдельный ресурс по поиску работы и практик. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую.

На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.

Обоснование социальной значимости проекта:

В Европе выход на пенсию – это начало новой жизни. Выплаты пожилым людям там достигают таких размеров, что они могут позволить себе самый высокий уровень комфорта. Поэтому многие пенсионеры после выхода на пенсию начинают просто жить в свое удовольствие, например, отправляются в кругосветное путешествие.

У нас в стране ситуация иная.

Получается, что для обеспечения минимальных потребностей, пенсионер должен сам искать дополнительный заработок. Иначе уровень его жизни будет просто низким. Казалось бы, первичное решение проблемы лежит в предоставлении пенсионерам места работы. Да это так, но мы видим ситуацию немного иначе. Мы хотим не просто обеспечить пожилых людей работой, а помочь им самореализоваться.

Говорить о том, что человек преклонного возраста уже исчерпал свои возможности, в корне неправильно. Сейчас мы переживаем особый период. Современные пенсионеры – это люди, чья основная трудовая деятельность пришлась на советский период. Их жизнь, проходившая в строгих рамках всевозможных правил и нормативов, не предусматривала условий для осознания своих реальных возможностей и их реализации. Все было расписано от школы и до самой пенсии. В итоге мы наблюдаем огромное количество пожилых людей, которые так и не оценили заложенные в них таланты.

Есть и другая сторона вопроса. Несмотря на сложившиеся стереотипы о продуктивности работы людей преклонного возраста, мы точно знаем, что в этих людях заложен глубокий потенциал, который вкупе с их огромным опытом и житейской мудростью превращается в неоспоримое достоинство ценного работника. Правильная профориентация пенсионеров поможет качественно решить проблему нехватки опытных работников.

Таким образом, разработанные нами мероприятия направлены на удовлетворение интересов всех участников трудового процесса – и работников и работодателей. Успех реализации проекта также совпадает с интересами государства, поскольку трудоустройство пенсионеров тесно связано с решением многих экономических проблем.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта:

Проведение запланированных в рамках проекта мероприятий положительно отразится на количественных и качественных показателях жизни пенсионеров. Мы добьемся таких результатов, как:

Значительное увеличение числа пенсионеров, освоивших новую профессию.
Увеличение числа пенсионеров, устроившихся на интересную для них работу.
Существенное увеличение числа активных интернет-пользователей в среде пожилых людей и увеличение числа пенсионеров, работающих в IT сфере.
Повышение уровня покупательской активности пенсионеров.
Улучшение качества жизни пожилых людей.

В стратегическом плане эти изменения повлекут за собой ряд более глобальных преобразований:

Изменение отношения к пенсионерам со стороны общества. Появление работающих пенсионеров в самых разных сферах деятельности изменит наше представление об их способностях. Так постепенно исчезнет стереотип об ограниченных возможностях людей преклонного возраста.
Улучшение экономических показателей в стране. Работающие пенсионеры не просто живут на пособие государства, они выполняют определенные функции, получая за это заработную плату и отдавая соответствующие налоги. К тому же покупательская способность у таких людей значительно выше, чем у обычных пенсионеров.

Перед проектом “Энергия жизни” поставлены серьезные задачи. Его реализация имеет большое социальное значение.

Работа над проектом предстоит серьезная. Но решение острых проблем пенсионеров – одна из первостепенных задач государства. Результаты работы будут стоить вложенных усилий. Ведь именно эти люди подарили нам жизнь и вложили все свои силы, чтобы вырастить нас такими, какие мы есть. И наш долг – ответить им благодарностью.