Всероссийский проект: "Академия дизайна". | CAREERBOX.RU - БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ: "КАРЬЕРА В КАРМАНЕ"!

Всероссийский проект, разработанный для поддержки учащихся, будущих дизайнеров, в вопросе их правильного профессионального ориентирования и успешного становления карьеры: “Академия дизайна”.

Краткое описание проекта:

В рамках реализации проекта предусматривается создание масштабной IT структуры. Мы разработаем удобный функционал, с помощью которого пользователи смогут оценить свой профессиональный потенциал в области дизайна, развить его и найти ему достойное применение.

География участников будет неограниченной. Любой пользователь из любого уголка России сможет с помощью предложенных нами инструментов освоить выбранную профессию в области дизайна и найти возможности для самореализации внутри страны.

Основные цели и задачи проекта:

Главная цель проекта – помочь представителям молодого поколения найти свой путь в жизни в области дизайна.

Для достижения поставленной цели мы ставим перед собой следующие задачи:

Предоставить учащимся свободный доступ к любой информации, необходимой для освоения той или иной профессии в области дизайна.
Разработать систему оценки профессионального потенциала учащихся.
Создать систему продвижения и поощрения наиболее целеустремленных и перспективных учеников.
Открыть для молодого поколения специалистов возможности для самореализации в нашей стране, а не за рубежом.

Стратегическая цель проекта – подготовить для России новое поколение настоящих профессионалов, которые будут работать на благо страны, ее развитие и процветание.

Подробное описание проекта:

Разрабатываемый проект носит масштабный характер. В рамках его реализации мы запланировали проведение крупных разноплановых мероприятий, перед каждым из которых поставлена определенная задача.

Проект будет разделен на несколько подпроектов. И для каждого из них мы создадим свой собственный функционал, который запустит работу всей системы в целом.

Но это довольно размытое описание. Перейдем к конкретике. Всего мы планируем запустить 6 подпроектов.

К ним относятся:

1. Онлайн академия дизайна.

Дизайнер – это одна из самых востребованных профессий в настоящее время. Сейчас происходит постепенная автоматизация всех производственных процессов, а торговля переходит в формат электронной. Поэтому потребность в профессиональных дизайнерах увеличивается с каждым днем. И не только в нашей стране. Данная тенденция приводит к тому, что зарубежные компании, постоянно находящиеся в поиске лучших кадров, переманивают профессионалов в свою страну. В итоге перспективные специалисты покидают Россию. Мы хотим подойти к решению проблемы с двух сторон. Во-первых, чтобы удовлетворить растущие потребности в грамотных дизайнерах, мы создадим целую онлайн академию, где они смогут значительно поднять свой профессиональный уровень.

В образовательную программу войдут:

система онлайн тестирования для профориентации и оценки знаний,
различные онлайн курсы с лучшими преподавателями,
видеоконференции с представителями разных отраслей,
обучающие вебинары, онлайн тренинги,
и многое другое.

Во-вторых, мы будем внимательно следить за процессом обучения, и выявлять наиболее талантливых ребят. Мы обеспечим им поддержку и поможем найти возможности для самореализации в нашей стране. Мы не просто дадим знания, но и проконтролируем качество их усвоения. Для этого мы будем использовать собственную систему тестирования, проводить аттестацию и выдавать соответствующие сертификаты в соответствии с профессиональными стандартами.

2. База знаний от работодателей.

Образовательные программы учебных заведений и реальные требования работодателей довольно часто не совпадают. Даже те ребята, которые полностью посвящают себя учебному процессу, на деле оказываются неподготовленными к реальной работе. Поэтому мы планируем сформировать особую базу знаний на основе информации, предоставленной разными компаниями. Обычно работодатель берет в штат перспективного работника и дает ему определенный объем знаний, который необходимо освоить. Но почему бы не пойти другим путем? Мы хотим собрать в компаниях всю информацию, которая предлагается на изучение новым работникам. Эти данные мы сформируем в одну общую базу знаний и разместим ее в открытом доступе. Каждый учащийся сможет в любой момент найти в ней нужную информацию и заранее подготовиться к собеседованию в выбранной компании. Такое решение выгодно всем, поскольку мы упрощаем молодым специалистам трудоустройство на работу, а кадровым работникам компаний облегчаем процесс адаптации новых сотрудников.

В Базу знаний войдут:

• Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
• Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
• Онлайн тренинги и онлайн журналы.
• Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
• Описание требований для каждой конкретной вакансии.
• Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
• Современные профессиональные стандарты.

3. Онлайн центр тестирования и сертификации.

Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько сотен тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные навыки и будут развиваться в нужном направлении.

4. Онлайн центр карьеры.

Онлайн центр карьеры автоматически выстроит безбарьерное взаимодействие между учащимися и работодателями. Центр поможет учащимся выбрать свой путь.

Для того чтобы каждый нашел работу по душе, центр:

Обеспечит прохождение онлайн практик или стажировок.
Предоставит доступ к база знаний и компетенций. В базе будет размещено более 110 000 + файлов.
Предоставит доступ к 6 000 + онлайн курсам. В центре будет размещено более 120 000 + уроков.
Предоставит доступ к 200 + онлайн тестам. В центре можно будет пройти бесплатную аттестацию и сертификацию.
Предоставит возможность получать целевые предложения (вакансии, гранты, стажировки и т.д.) от работодателей.
Предоставит возможность создания портфолио и резюме.

В дополнение к этому центр автоматически даст «обратную связь» работодателям, т.е. выделит для них самых перспективных будущих работников. Это становится возможным благодаря:

Составлению Рейтинга, при формировании которого студенты и выпускники оцениваются более чем по 4 критериям.

Ведению Кадрового резерва. Для каждого крупного работодателя центр сформирует базу учащихся, максимально соответствующих их требованиям.

5. Сайт по поиску работы и практик для учащихся.

Здесь будут собраны все вакансии, которые подходят для ребят. Мы планируем создать для учащихся отдельный ресурс по поиску работы и практик. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую. На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.

6. Профориентационная кнопка помощи.

Мы перечислили основные ресурсы, которые будут запущены при реализации проекта. Но будет и множество дополнительных сайтов, направленных на решение более узких задач. В создаваемую структуру так же войдут порталы и сайты наших партнеров, которые внесут свой вклад в проект. Чтобы учащиеся могли легко ориентироваться во всех ресурсах, мы создадим специальную кнопку помощи. Она будет установлена на всех сайтах сформированной сети. Ее главная функция – обеспечение быстрого и удобного поиска нужной информации. Данный гаджет будет действительно представлять собой кнопку, но виртуальную. При нажатии на нее пользователю будут открываться ссылки на самые важные разделы:

База знаний и компетенций.
Онлайн и офлайн курсы.
Лучшие работодатели.
Вакансии.
И многое другое

Обоснование социальной значимости проекта:

Будущее нашей страны находится в руках подрастающего поколения. Каким оно будет? Многое зависит от нас.Чем раньше мы начнем подготовку ценного кадрового резерва в области дизайна, тем быстрее увидим результаты вложенных усилий. В настоящее время мы наблюдаем несколько серьезных проблем, над решением которых не ведется никакой планомерной работы:

Недостаток информации для профориентации молодых ребят. Ни школьники, ни даже студенты, не видят себя какими-то конкретными специалистами. При поступлении в колледж или ВУЗ абитуриенты чаще всего руководствуются советом родственников или другими мотивами, не связанными с их внутренними потребностями. В итоге мы получаем немотивированного специалиста, который не проявляет интереса к своей работе. Мы помогаем ребятам осознать свои предпочтения, развить способности и найти им достойное применение.
Недостаточный интерес со стороны работодателей к учащимся. Это большая ошибка, которую мы хотим исправить. Активная работа с учащимися – это и есть залог того, что они вырастут хорошими специалистами. Мы направим развитие ребят в нужное русло, чтобы они смогли легко найти достойную работу по окончании учебы.
Отсутствие полноценной системы поиска и отбора молодых кадров. Проблема не в том, что у нас в стране нет хороших специалистов. Проблема в том, что работодатель и начинающий работник просто не могут найти друг друга. Мы станем связующим звеном между компаниями и учащимися.

Проблем довольно много, но все они решаемы. Претворение в жизнь задуманных нами мероприятий начнет довольно быстро приносить хорошие плоды. Главное – не бездействовать.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта:

Мы хотим, чтобы молодые ребята, которые только начинают свой профессиональный путь, изначально выбрали правильный вектор развития. От этого зависит очень многое. Если ты выбираешь профессию по душе, ты с удовольствием вникаешь во все нюансы и прилагаешь усилия, чтобы максимально реализоваться в выбранной области. Наш проект направлен на то, чтобы помочь ребятам осознать внутренний потенциал, максимально развить его и найти применение своим способностям.

Реализация запланированных мероприятий повлечет за собой несколько важных изменений:

Учащимся будет предоставлен свободный доступ к огромной базе данных. С ее помощью они смогут освоить любую профессию в области дизайна и прийти на собеседование к работодателю уже полностью подготовленными.
Благодаря внедренной нами системе тестирования, мы поможем ребятам понять свои профессиональные склонности, чтобы они выбрали правильный путь для дальнейшего развития.
Привлечение к проекту крупнейших работодателей будет способствовать решению кадрового вопроса. Мы изучим требования различных компаний к своим работникам и поможем молодым ребятам достигнуть нужного профессионального уровня. Так мы обеспечим им трудоустройство в лучшие российские компании.

Мы поставили перед собой серьезные задачи. Именно поэтому нам так важна Ваша поддержка. Вместе мы способны на большее. Вложив усилия в общее дело, мы добьемся серьезных результатов. Помощь молодым ребятам в вопросе их становления – это огромный вклад в процветание России.