Всероссийский проект: "Реализованные таланты". | CAREERBOX.RU - БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕКТ: "КАРЬЕРА В КАРМАНЕ"!

Всероссийский проект: “Реализованные таланты”, разработанный для поддержки учащихся в вопросе их правильного профессионального ориентирования и успешного становления карьеры.

Краткое описание проекта:

Мы хотим предоставить всем учащимся готовые инструменты, которые помогут им осознать свои профессиональные склонности и найти возможности для их реализации. Для этого мы планируем разработку и запуск целой сети электронных ресурсов, направленных на решение различных задач. От правильного выбора профессии зависит очень многое. Если молодой специалист знает свои возможности и понимает, как их лучше использовать, то из него выйдет профессионал высокого уровня. В стратегической перспективе проект поможет сформировать мощный кадровый резерв. Каждый реализованный талант – это огромный вклад в развитие нашей страны.

Основные цели и задачи проекта:

Наша главная цель – помочь молодым ребятам сделать правильный выбор их будущей профессии. Ведь от этого во многом зависит их будущая жизнь. Достигнуть поставленной цели мы планируем через планомерное решение различных задач. В список таких задач входит:

Создание эффективной системы тестирования для изучения профессиональных склонностей учащихся.
Обеспечение полной информационной поддержки для освоения ими всех нюансов выбранной профессии.
Предоставление возможности наиболее талантливым ребятам продемонстрировать свои способности и претендовать на получение грантов и стипендий.
Изучение требований работодателей и предоставление учащимся базы знаний, необходимых для трудоустройства в ту или иную компанию.
Обеспечение молодых ребят поддержкой опытных профессионалов, которые могут поделиться накопленными знаниями.

Мы должны помочь учащимся увидеть правильный вектор их дальнейшего развития, чтобы уже в начале своего профессионального пути они ставили перед собой серьезные цели и стремились к их достижению.

Подробное описание проекта:

Чтобы добиться решения всех поставленных задач, нам придется приложить немало усилий. Но благодаря нашему опыту мы знаем самые эффективные методы достижения заданных целей. Всероссийский проект “Реализованные таланты” будет реализовываться сразу в нескольких направлениях. Так мы сможем добиться одновременного решения разных задач. Для этого проект будет разделен на несколько дополнительных подпроектов. Подробнее о каждом из них:

1. База знаний от работодателей.

Образовательные программы учебных заведений и реальные требования работодателей довольно часто не совпадают. Даже те ребята, которые полностью посвящают себя учебному процессу, на деле оказываются неподготовленными к реальной работе. Поэтому мы планируем сформировать особую базу знаний на основе информации, предоставленной разными компаниями. Обычно работодатель берет в штат перспективного работника и дает ему определенный объем знаний, который необходимо освоить. Но почему бы не пойти другим путем? Мы хотим собрать в компаниях всю информацию, которая предлагается на изучение новым работникам. Эти данные мы сформируем в одну общую базу знаний и разместим ее в открытом доступе. Каждый учащийся сможет в любой момент найти в ней нужную информацию и заранее подготовиться к собеседованию в выбранной компании. Такое решение выгодно всем, поскольку мы упрощаем молодым специалистам трудоустройство на работу, а кадровым работникам компаний облегчаем процесс адаптации новых сотрудников.

В Базу знаний войдут:

Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
Онлайн тренинги и онлайн журналы.
Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
Описание требований для каждой конкретной вакансии.
Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
Современные профессиональные стандарты.

2. Онлайн академия.

Лучший способ помочь учащимся в выборе профессии и ее освоении – предоставить возможность прямого общения с успешными представителями разных отраслей. Здесь будут размещены обучающие курсы, программы, статьи, видео- и фотоматериалы. Дополнительно мы откроем пользователям доступ к курсам иностранных языков, чтобы учащиеся могли свободно общаться на иностранных языках.Плюс академии в том, что онлайн обучение может пройти любой желающий. Даже если студент учиться по одной специальности, он может параллельно овладеть другой.

В образовательную программу войдут:

система онлайн тестирования для профориентации и оценки знаний,
различные онлайн курсы,
видеоконференции с представителями разных отраслей,
обучающие вебинары, онлайн тренинги,
и многое другое.

Во-вторых, мы будем внимательно следить за процессом обучения, и выявлять наиболее талантливых ребят. Мы обеспечим им поддержку и поможем найти возможности для самореализации в нашей стране. Мы не просто дадим знания, но и проконтролируем качество их усвоения. Для этого мы будем использовать собственную систему тестирования, проводить аттестацию и выдавать соответствующие сертификаты в соответствии с профессиональными стандартами.

3. Онлайн центр тестирования и сертификации.

Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько сотен тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные навыки и будут развиваться в нужном направлении.

4. Онлайн центр карьеры.

Онлайн центр карьеры автоматически выстроит безбарьерное взаимодействие между учащимися и работодателями. Центр поможет учащимся выбрать свой путь. Для того чтобы каждый нашел работу по душе, центр:

Обеспечит прохождение онлайн практик или стажировок.
Предоставит доступ к база знаний и компетенций. В базе будет размещено более 110 000 + файлов.
Предоставит доступ к 6 000 + онлайн курсам. В центре будет размещено более 120 000 + уроков.
Предоставит доступ к 200 + онлайн тестам. В центре можно будет пройти бесплатную аттестацию и сертификацию.
Предоставит возможность получать целевые предложения (вакансии, гранты, стажировки и т.д.) от работодателей.
Предоставит возможность создания портфолио и резюме.

В дополнение к этому центр автоматически даст «обратную связь» работодателям, т.е. выделит для них самых перспективных будущих работников. Это становится возможным благодаря:

Составлению Рейтинга, при формировании которого студенты и выпускники оцениваются более чем по 4 критериям.
Ведению Кадрового резерва. Для каждого крупного работодателя центр сформирует базу учащихся, максимально соответствующих их требованиям.

5. Сайт по поиску работы и практик для учащихся.

Здесь будут собраны все вакансии, которые подходят для ребят. Мы планируем создать для учащихся отдельный ресурс по поиску работы и практик. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую. На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.

6. Профориентационная кнопка помощи.

Мы перечислили основные ресурсы, которые будут запущены при реализации проекта. Но будет и множество дополнительных сайтов, направленных на решение более узких задач. В создаваемую структуру так же войдут порталы и сайты наших партнеров, которые внесут свой вклад в проект. Чтобы учащиеся могли легко ориентироваться во всех ресурсах, мы создадим специальную кнопку помощи. Она будет установлена на всех сайтах сформированной сети. Ее главная функция – обеспечение быстрого и удобного поиска нужной информации. Данный гаджет будет действительно представлять собой кнопку, но виртуальную. При нажатии на нее пользователю будут открываться ссылки на самые важные разделы:

База знаний и компетенций.
Онлайн и офлайн курсы.
Лучшие работодатели.
Вакансии.
И многое другое.

Обоснование социальной значимости проекта:

Реализация запланированных в рамках проекта мероприятий поможет снивелировать многие недостатки существующей образовательной системы. Сейчас мы видим ряд серьезных проблем, которые мешают учащимся начать успешную карьеру сразу после института. К таким проблемам относятся:

Оторванность образовательной программы от реальных запросов работодателей. Ребята изучают одно, а при поиске работы осознают, что у них нет знаний, которые бы позволили им претендовать на серьезную должность с хорошим заработком.
Отсутствие обмена опытом с настоящими профессионалами. Учащиеся хотят знать из первых уст о том, что представляет собой та или иная работа, и какими знаниями нужно обладать, чтобы претендовать на хорошее место. Но большинство преподавателей – теоретики. И они не могут восполнить недостающий пробел “живых” знаний.
Практически полное отсутствие работы по профориентации учащихся. Эта проблема проявляется во всех учебных заведениях, в том числе в колледжах и ВУЗах. Казалось бы, здесь должны учиться ребята, которые уже выбрали специальность. Это так. Но, во-первых, у любой специальности есть несколько дополнительных направлений. А, во-вторых, учащийся мог изначально сделать не совсем верный выбор профессии. И чем раньше он это осознает, тем лучше.

На последней проблеме нам хотелось бы особенно заострить внимание. Неправильный выбор специальности может повлечь за собой множество негативных последствий. Сначала учащийся может потерять интерес к учебе, а после ее окончания он не будет стремиться к построению успешной карьеры. Ведь эта работа ему совсем не увлекает.Вот почему так важно осознать свои профессиональные склонности еще на стадии выбора колледжа или ВУЗа. И в этом мы поможем всем желающим. Но, даже если выбор уже сделан, все можно исправить. И мы вовсе не призываем бросить колледж или ВУЗ. С помощью наших онлайн курсов ребята смогут осваивать другую профессию параллельно с основным учебным процессом. Таким образом, они смогут построить для себя четкий вектор развития и сохранить мотивацию к новым достижениям.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта:

Претворение в жизнь задуманных мероприятий положительно отразится на функционировании всей системы получения образования и построения карьеры в нашей стране.

К конкретным положительным изменениям можно будет отнести:

Существенное увеличение числа учащихся, сделавших выбор специальности в соответствии с их профессиональными склонностями, а не под воздействием каких-либо других факторов.
Повышение интереса у ребят к образовательному процессу и увеличение объема освоенных ими знаний.
Увеличение количества участников конкурсов на получение стипендий и грантов, повышение планки качества конкурсных работ.
Значительное улучшение качества подготовки выпускников и других показателей работы учебных заведений.
Повышение скорости адаптации молодых специалистов на новом месте работы.

Эти изменения в стабильной перспективе приведут к более масштабным преобразованиям. Мы сможем наблюдать:

Обновление многих отраслей экономики, связанное с увеличением числа молодых талантливых сотрудников.
Значительное снижение возрастной планки специалистов, занимающих серьезные руководящие должности.
Увеличение числа предпринимателей, открывших собственный успешный бизнес в возрасте менее 28 лет.

Если изначально направить развитие молодых ребят в нужное русло, из них вырастут отличные специалисты, которые станут основным локомотивом, движущим нашу страну к развитию. Задачи перед проектом поставлены серьезные. Но реализация запланированных мероприятий повлечет за собой множество положительных изменений, охватывающих масштабы всей страны. Конечно, предстоит большая работа. Но только от нас зависит, какими вырастут наши приемники, и как они смогут реализовать свой потенциал. Вкладывая силы в подрастающее поколение сейчас, мы обеспечиваем успешное будущее себе и своей стране.