Всероссийский проект: "Всероссийский кадровый резерв учащихся колледжей ". | CAREERBOX.RU

Всероссийский проект: “Всероссийский кадровый резерв учащихся колледжей “.

Краткое описание проекта:

Данный проект позволит наладить мост между выпускниками колледжей и компаниями, предоставляя обоюдную выгоду. Что позволит в последствии создать естественное обновление персонала адаптированными к условиям производства профессионально подготовленными молодыми работниками.

Основные цели и задачи проекта:

Наша главная цель – это развитие образовательной системы, повышение престижа рабочих специальностей и мотивация молодых ребят к достижению высокого профессионального уровня в выбранной области.

Чтобы добиться серьезных результатов на пути достижения данной цели, мы ставим перед собой несколько важных задач:

Продемонстрировать учащимся колледжей широкие возможности реализации в выбранной ими профессии. Это будет мотивировать их к расширению знаний и развитию навыков.
Обеспечить учащимся колледжей и техникумов свободный доступ к знаниям.
Сформировать базу лучших учащихся колледжей и предоставить к ней доступ крупным работодателям. Так мы обеспечим поддержку молодых специалистов в вопросе трудоустройства.
Предоставить всем желающим возможность получения бесплатного бизнес образования. Это поможет ребятам организовать свое собственное дело в будущем.
Предоставить учащимся колледжей полную информацию обо всех существующих программах поддержки бизнеса. Это будет дополнительно мотивировать их к реализации собственных задумок.

Подробное описание проекта:

Решения поставленных задач мы планируем добиться путем разработки и внедрения целой IT-структуры. Она будет представлять собой сеть различных порталов, оснащенных особым функционалом. По сути, каждый портал будет выступать инструментом для достижения той или иной цели. В число разработанных нами инструментов войдут:

1. Всероссийский кадровый резерв учащихся колледжей.

Чтобы облегчить работодателям поиск наиболее подходящих работников, мы планируем сформировать специальный кадровый резерв. Мы хотим сформировать для компаний, нуждающихся в квалифицированных кадрах, специальную базу молодых специалистов, продемонстрировавших серьезные успехи. Все ребята будет четко распределены по компетенциям. Таким образом, любой работодатель сможет быстро найти перспективные кандидатуры для работы в компании. Функционал созданного портала предполагает возможность добавления портфолио. Ребята смогут размещать свои резюме, описывать достигнутые успехи и рассказывать о задуманных проектах. Создание кадрового резерва облегчит работодателям поиск ценных кадров, а молодым специалистам – поиск перспективной работы.

2. База знаний от работодателей.

Образовательные программы учебных заведений и реальные требования работодателей довольно часто не совпадают. Даже те ребята, которые полностью посвящают себя учебному процессу, на деле оказываются неподготовленными к реальной работе. Поэтому мы планируем сформировать особую базу знаний на основе информации, предоставленной разными компаниями. Обычно работодатель берет в штат перспективного работника и дает ему определенный объем знаний, который необходимо освоить. Но почему бы не пойти другим путем? Мы хотим собрать в компаниях всю информацию, которая предлагается на изучение новым работникам. Эти данные мы сформируем в одну общую базу знаний и разместим ее в открытом доступе. Каждый учащийся сможет в любой момент найти в ней нужную информацию и заранее подготовиться к собеседованию в выбранной компании. Такое решение выгодно всем, поскольку мы упрощаем молодым специалистам трудоустройство на работу, а кадровым работникам компаний облегчаем процесс адаптации новых сотрудников.

В Базу знаний войдут:

Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
Онлайн тренинги и онлайн журналы.
Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
Описание требований для каждой конкретной вакансии.
Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
Современные профессиональные стандарты.

3. Онлайн академия для учащихся колледжей.

Лучший способ помочь учащимся в выборе профессии и ее освоении – предоставить возможность прямого общения с успешными представителями разных отраслей. Здесь будут размещены обучающие курсы, программы, статьи, видео- и фотоматериалы. Дополнительно мы откроем пользователям доступ к курсам иностранных языков, чтобы учащиеся могли свободно общаться на иностранных языках.Плюс академии в том, что онлайн обучение может пройти любой желающий. Даже если студент учиться по одной специальности, он может параллельно овладеть другой.

В образовательную программу войдут:

система онлайн тестирования для профориентации и оценки знаний,
различные онлайн курсы,
видеоконференции с представителями разных отраслей,
обучающие вебинары, онлайн тренинги,
и многое другое.

Во-вторых, мы будем внимательно следить за процессом обучения, и выявлять наиболее талантливых ребят. Мы обеспечим им поддержку и поможем найти возможности для самореализации в нашей стране. Мы не просто дадим знания, но и проконтролируем качество их усвоения. Для этого мы будем использовать собственную систему тестирования, проводить аттестацию и выдавать соответствующие сертификаты в соответствии с профессиональными стандартами.

4. Онлайн центр тестирования и сертификации.

Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько сотен тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные навыки и будут развиваться в нужном направлении.

5. Онлайн центр карьеры.

Онлайн центр карьеры автоматически выстроит безбарьерное взаимодействие между учащимися и работодателями. Центр поможет учащимся выбрать свой путь. Для того чтобы каждый нашел работу по душе, центр:

Обеспечит прохождение онлайн практик или стажировок.
Предоставит доступ к база знаний и компетенций. В базе будет размещено более 110 000 + файлов.
Предоставит доступ к 6 000 + онлайн курсам. В центре будет размещено более 120 000 + уроков.
Предоставит доступ к 200 + онлайн тестам. В центре можно будет пройти бесплатную аттестацию и сертификацию.
Предоставит возможность получать целевые предложения (вакансии, гранты, стажировки и т.д.) от работодателей.
Предоставит возможность создания портфолио и резюме.

В дополнение к этому центр автоматически даст «обратную связь» работодателям, т.е. выделит для них самых перспективных будущих работников.

Это становится возможным благодаря:

Составлению Рейтинга, при формировании которого студенты и выпускники оцениваются более чем по 4 критериям.
Ведению Кадрового резерва. Для каждого крупного работодателя центр сформирует базу учащихся, максимально соответствующих их требованиям.

6. Сайт по поиску работы и практик для учащихся.

Здесь будут собраны все вакансии, которые подходят для ребят. Мы планируем создать для учащихся отдельный ресурс по поиску работы и практик. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую. На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.

7. Профориентационная кнопка помощи.

Мы перечислили основные ресурсы, которые будут запущены при реализации проекта. Но будет и множество дополнительных сайтов, направленных на решение более узких задач. В создаваемую структуру так же войдут порталы и сайты наших партнеров, которые внесут свой вклад в проект. Чтобы учащиеся могли легко ориентироваться во всех ресурсах, мы создадим специальную кнопку помощи. Она будет установлена на всех сайтах сформированной сети. Ее главная функция – обеспечение быстрого и удобного поиска нужной информации. Данный гаджет будет действительно представлять собой кнопку, но виртуальную. При нажатии на нее пользователю будут открываться ссылки на самые важные разделы:

База знаний и компетенций.
Онлайн и офлайн курсы.
Лучшие работодатели.
Вакансии.
И многое другое.

Обоснование социальной значимости проекта:

Мы не откроем секрета, если скажем, что многие рабочие специальности в нашей стране считаются малопрестижными. Молодые ребята стараются освоить профессии с более высоким статусом. Однако востребованность рабочих кадров в настоящее время как никогда очевидна. В сложившейся экономической ситуации Правительство пытается всячески поддержать развитие отечественной производственной сферы, чтобы обеспечить импортозамещение продовольственных и промышленных товаров.Но система подготовки нужных специалистов имеет множество недостатков.

И вот главные из них:

Отсутствие мотивации у молодых ребят к поступлению в колледж и получению профессионального образования. В России до недавнего времени не проводилось практически никакой работы по улучшению имиджа рабочих специальностей и привлечению молодежи к обучению в колледжах.
Плохо отлаженная логистика . У нас в стране есть хорошие колледжи, есть эффективные обучающие курсы, есть действующие бизнес программы и есть множество открытых вакансий по рабочим специальностям. Но все эти элементы одной системы плохо взаимодействуют друг с другом. Мы хотим решить эту проблему и наладить работу всего механизма.
Отсутствие эффективных инструментов по внедрению передовых методик профессионального образования.

Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта:

Претворение в жизнь всех задуманных мероприятий повлечет за собой ряд положительных изменений:

Повышение интереса к обучению в колледжах со стороны молодежи. Как следствие – увеличение потока абитуриентов.
Увеличение заинтересованности крупных компаний в учащихся колледжей и техникумов. Как следствие – облегчение процесса трудоустройства выпускников.
Появление молодых предпринимателей, открывших собственное дело после окончания колледжа. Как следствие – развитие малого бизнеса в России и всего реального сектора экономики.

В ряду позитивных преобразования мы также сможем наблюдать:

Внедрение мировых практик в российскую систему среднего профессионального образования и повышение качества подготовки молодых специалистов.
Улучшение имиджа и повышение престижа рабочих профессий.
Появление достаточного числа квалифицированных специалистов для работы в сфере высокотехнологичного производства.

Таким образом, реализация нашего проекта имеет огромное значение для всей системы образования и подготовки рабочих кадров в нашей стране. Можно уверенно говорить о том, что проведение запланированных мероприятий в перспективе может существенно отразиться на экономической ситуации в нашей стране. Заполнение пустующих вакансий производственного сектора качественно подготовленными специалистами – это залог будущего процветания России.