«Школьная пора» – это федеральный проект, направленный на развитие российской образовательной системы и совершенствование инструментов работы с современными школьниками.
Краткое описание проекта:
В эпоху развития информационных технологий необходимость перемен становится еще более очевидной. Именно поэтому мы занялись разработкой проекта «Школьная пора». В рамках его реализации мы планируем создать и запустить целую IT-структуру. В нее войдут несколько крупных порталов, каждый из которых будет оснащен особым функционалом. Мы хотим построить структуру по принципу «один портал – одно решение». Но в совокупности они будут работать на достижение главной цели.
Основные цели и задачи проекта:
Наша главная цель – сделать процесс обучения в российских школах качественно лучше. Мы хотим, чтобы преподаватели имели в своем арсенале все современные средства эффективного взаимодействия с учащимися. А сами ученики имели широкие возможности для реализации заложенного в них потенциала. Для этого мы планируем предпринять несколько серьезных шагов.
В их числе:
- Открытие развивающих онлайн курсов со свободным доступом для всех желающих. Учащиеся должны иметь возможность бесплатно посещать курсы для развития их способностей и талантов.
- Налаживание эффективной коммуникации между школьниками, преподавателями и работодателями с применением соответствующих современных технологий.
- Формирование системы профориентации школьников. Чем раньше ребенок поймет свои склонности, тем больше у него будет шансов овладеть в совершенстве выбранной специальностью.
Эти шаги помогут воплотить в жизнь главную задумку проекта – сделать школьный процесс обучения интереснее, проще и продуктивнее.
Подробное описание проекта:
Как мы уже обозначили, в рамках проекта «Школьная пора» планируется создание широкой IT-структуры. В нее войдет несколько различных порталов, перед каждым из которых поставлена конкретная задача.
Расскажем подробнее о наиболее приоритетных для проекта порталах:
1. База знаний от работодателей.
Образовательные программы учебных заведений и реальные требования работодателей довольно часто не совпадают. Даже те ребята, которые полностью посвящают себя учебному процессу, на деле оказываются неподготовленными к реальной работе. Поэтому мы планируем сформировать особую базу знаний на основе информации, предоставленной разными компаниями. Обычно работодатель берет в штат перспективного работника и дает ему определенный объем знаний, который необходимо освоить. Но почему бы не пойти другим путем? Мы хотим собрать в компаниях всю информацию, которая предлагается на изучение новым работникам. Эти данные мы сформируем в одну общую базу знаний и разместим ее в открытом доступе. Каждый учащийся сможет в любой момент найти в ней нужную информацию и заранее подготовиться к собеседованию в выбранной компании. Такое решение выгодно всем, поскольку мы упрощаем молодым специалистам трудоустройство на работу, а кадровым работникам компаний облегчаем процесс адаптации новых сотрудников.
В Базу знаний войдут:
- Инструкции, учебники, тесты, нормативные документы.
- Аудио-, видео- и фотоматериалы в качестве наглядного пособия.
- Онлайн тренинги и онлайн журналы.
- Примеры грамотно составленных резюме и сопроводительных писем.
- Описание требований для каждой конкретной вакансии.
- Образцы документов, которые нужно предоставить работодателю.
- Современные профессиональные стандарты.
2. Онлайн академия.
Лучший способ помочь учащимся в выборе профессии и ее освоении – предоставить возможность прямого общения с успешными представителями разных отраслей. Здесь будут размещены обучающие курсы, программы, статьи, видео- и фотоматериалы. Дополнительно мы откроем пользователям доступ к курсам иностранных языков, чтобы учащиеся могли свободно общаться на иностранных языках.Плюс академии в том, что онлайн обучение может пройти любой желающий. Даже если студент учиться по одной специальности, он может параллельно овладеть другой.
В образовательную программу войдут:
- система онлайн тестирования для профориентации и оценки знаний,
- различные онлайн курсы,
- видеоконференции с представителями разных отраслей,
- обучающие вебинары, онлайн тренинги,
- и многое другое.
Во-вторых, мы будем внимательно следить за процессом обучения, и выявлять наиболее талантливых ребят. Мы обеспечим им поддержку и поможем найти возможности для самореализации в нашей стране. Мы не просто дадим знания, но и проконтролируем качество их усвоения. Для этого мы будем использовать собственную систему тестирования, проводить аттестацию и выдавать соответствующие сертификаты в соответствии с профессиональными стандартами.
3. Онлайн центр тестирования и сертификации.
Наша цель – помочь учащимся в определении своих способностей. Поэтому мы разместим на портале несколько сотен тестов, пройдя которые, они поймут свои профессиональные навыки и будут развиваться в нужном направлении.
4. Онлайн центр карьеры.
Онлайн центр карьеры автоматически выстроит безбарьерное взаимодействие между учащимися и работодателями. Центр поможет учащимся выбрать свой путь. Для того чтобы каждый нашел работу по душе, центр:
- Обеспечит прохождение онлайн практик или стажировок.
- Предоставит доступ к база знаний и компетенций. В базе будет размещено более 110 000 + файлов.
- Предоставит доступ к 6 500 + онлайн курсам. В центре будет размещено более 150 000 + уроков.
- Предоставит доступ к 200 + онлайн тестам. В центре можно будет пройти бесплатную аттестацию и сертификацию.
- Предоставит возможность получать целевые предложения (вакансии, гранты, стажировки и т.д.) от работодателей.
- Предоставит возможность создания портфолио и резюме.
В дополнение к этому центр автоматически даст «обратную связь» работодателям, т.е. выделит для них самых перспективных будущих работников. Это становится возможным благодаря:
- Составлению Рейтинга, при формировании которого учащиеся и выпускники оцениваются более чем по 4 критериям.
- Ведению Кадрового резерва. Для каждого крупного работодателя центр сформирует базу учащихся, максимально соответствующих их требованиям.
5. Сайт по поиску работы и практик для учащихся.
Здесь будут собраны все вакансии, которые подходят для ребят. Мы планируем создать для учащихся отдельный ресурс по поиску работы и практик. Интерфейс сайта будет максимально простым и интуитивно понятным. Особенностью данного сайта будет являться возможность двусторонней коммуникации. Учащиеся смогут не только откликаться на размещенные вакансии, но и публиковать свои резюме прямо на сайте. Т.е. некоторые работодатели будут сами отбирать подходящих кандидатов и связываться с ними напрямую. На сайте мы так же разместим советы по карьере и различные статьи, которые могут пригодиться учащимся при трудоустройстве.
6. Профориентационная кнопка помощи.
Мы перечислили основные ресурсы, которые будут запущены при реализации проекта. Но будет и множество дополнительных сайтов, направленных на решение более узких задач. В создаваемую структуру так же войдут порталы и сайты наших партнеров, которые внесут свой вклад в проект. Чтобы учащиеся могли легко ориентироваться во всех ресурсах, мы создадим специальную кнопку помощи. Она будет установлена на всех сайтах сформированной сети. Ее главная функция – обеспечение быстрого и удобного поиска нужной информации. Данный гаджет будет действительно представлять собой кнопку, но виртуальную. При нажатии на нее пользователю будут открываться ссылки на самые важные разделы:
- База знаний и компетенций.
- Онлайн и офлайн курсы.
- Лучшие работодатели.
- Вакансии.
- И многое другое.
Обоснование социальной значимости проекта:
Из описания планов уже четко прослеживается, что наш проект может сыграть серьезную роль в развитии существующей образовательной системы. Все дело в том, что мы разрабатываем стратегию на основе своего реального опыта. Мы не понаслышке знаем о том, какие проблемы мешают нормальному функционированию и развитию этой системы. К ним относятся:
- Недостаточное взаимодействие между участниками процесса. Чтобы обучение было максимально эффективным, нужно наладить плотное взаимодействие между педагогами, работодателями и учащимися. Только так можно выработать общую тактику и следовать ей.
- Отсутствие интересных образовательных курсов . Несмотря на довольно сложную программу обучения, у школьников остается достаточно свободного времени, но в большинстве своем они не проводят его с пользой. Наличие занимательных развивающих курсов могло бы мотивировать ребят к развитию.
- Игнорирование вопроса ранней профориентации школьников . Большая часть современных школьников не осознает свои профессиональные склонности даже при выпуске из школы. Все потому, что в настоящее время не ведется практически никакой работы в этом направлении. Мы хотим помочь ребятам правильно оценить свой внутренний потенциал и найти ему соответствующее применение.
Позитивные изменения, которые произойдут в результате реализации проекта:
Главным показателем нашей работы будут, конечно же, результаты. Мы уверены в том, что с помощью запланированных мероприятий сможем достигнуть всех поставленных целей.
- Уже в первый год реализации проекта можно будет оценить возникающие перемены:
- Налаживание прочной коммуникативной связи между всеми участниками образовательного процесса.
- Увеличение числа школьников, определившихся с выбором профессии еще до выпуска и сделавших осознанный выбор ВУЗа или колледжа.
Все эти изменения будут способствовать более глубоким преобразованиям. В перспективе мы сможем наблюдать:
- Увеличение заинтересованности в учебе со стороны школьников.
- Повышение уровня качества начального образования.
- Появление абитуриентов, более мотивированных к поступлению в конкретное учебное заведение и, соответственно, демонстрирующих лучшие показатели в учебе.
Подпроекты, которые были реализованы в рамках проекта:
- Sciencebox.ru – Бесплатная онлайн база знаний и компетенций
- Acadschool.ru – Бесплатная онлайн академия для школьников
- Univertest.ru – Бесплатный онлайн центр тестирования и сертификации
- Edukitor.ru – Бесплатный онлайн центр карьеры для школьников
- Lajob.ru – Поиск стажировок и работы для студентов и выпускников
- Helpbox24.ru – Профориентационная кнопка: “В помощь студенту”
Масштаб проекта требует огромных усилий для его реализации. Поэтому нам так важна ваша поддержка.
